顾家家居是一家知名的家居用品公司，拥有广泛的市场份额和良好的口碑。在面试职员时，顾家家居注重候选人对公司的了解以及对家居行业的认知程度。以下是顾家家居面试职员的一些关键问题和注意事项，供大家参考：
为什么选择顾家？
候选人应准备好回答为什么选择顾家家居作为自己的雇主。可以从以下几个方面进行回答：
顾家家居具有良好的声誉和市场地位；
公司提供良好的发展机会和福利待遇；
候选人对顾家家居的产品和文化有浓厚的兴趣。
根据简历会问一些问题
面试官会根据候选人的简历提出一些相关问题，希望候选人能够深入展开回答，展示自己的专业知识和能力。候选人应提前准备好与自己的简历相关的问题，例如项目经验、技能掌握等。
对家居行业的了解
面试官可能会问候选人对家居行业的了解程度，候选人可以通过以下几个途径获取相关信息：
阅读家居行业的新闻和报道；
了解竞争对手的产品和市场动态；
参观家居展览会和店铺，亲身体验和了解市场需求。
反问面试官问题
面试过程中，面试官通常会问候选人是否有任何问题想要提问。候选人可以以积极主动的态度提问一些与职位和公司相关的问题，以显示自己的兴趣和热情。
小组讨论的技巧
在面试过程中，候选人可能会面临小组讨论的情境。候选人应注意以下几点：
尊重他人的意见，遵循讨论规则；
积极参与讨论，表达自己的观点和想法；
听取他人的建议并予以回应。
顾家家居面试职员的关键点包括选择理由、简历相关问题、家居行业了解、反问问题和小组讨论技巧。候选人应提前准备好这些问题，并尽可能展示自己的知识和能力。面试过程中，保持积极的态度，展现出对公司和职位的热情和兴趣，有助于留下良好的印象。