河南省职工养老保险单位和个人缴费比例是固定的，需要按照法规进行缴纳。一般情况下，单位需缴纳职工工资基数的15%作为养老保险，其中16%由单位承担，8%由个人承担。小编将从政策依据、养老保险、医疗保险、失业保险、个人缴费、单位缴费等方面详细介绍河南省职工养老保险缴费比例。
政策依据
根据2022年河南省使用2021年全省城镇单位就业人员平均工资测算数的通知，河南省职工养老保险缴费比例如下：
养老保险：职工工资基数的24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%；
医疗保险：职工工资基数的9%，其中单位缴纳7%，个人缴纳2%；
失业保险：职工工资基数的48%，其中单位缴纳38%，个人缴纳1%。
河南省职工大病保险缴费比例为单位和个人都为1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。
养老保险
单位和个人分别承担养老保险缴费的15%和8%。单位缴纳16%的养老保险费用，个人缴纳8%。根据职工工资基数的不同，缴费金额也会有所不同。河南省养老保险单位和个人缴费比例如下：
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
医疗保险
河南省医疗保险缴费比例为职工工资基数的9%，其中单位缴纳7%，个人缴纳2%。缴费基数上限和下限分别为1倍和3倍的职工工资平均值。对于高收入群体，单月缴费金额最高不超过3985元。
失业保险
河南省失业保险缴费比例为职工工资基数的48%，其中单位缴纳38%，个人缴纳1%。失业保险金的领取标准与当地最低工资标准相同。
个人缴费
个人缴费是指工资收入的一定比例。职工应按照法规规定缴纳社保费用，保证自己的权益。河南省职工个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%。此外，职工还需根据当地政策缴纳住房公积金、工伤保险、生育保险等费用。
单位缴费
单位缴费是指企业应按照法规规定向社保基金中心缴纳一定比例的费用。企业应按时、足额地缴纳社保费用，确保职工的权益。河南省职工养老保险单位缴费比例为20%，其中16%由单位负责，4%用于大病保险和补充养老保险。
小编介绍了河南省职工养老保险单位和个人缴费比例相关内容，其中涉及政策依据、养老保险、医疗保险、失业保险、个人缴费和单位缴费等方面。职工需按照法规规定缴纳社保费用，确保自身的权益。企业也要按时足额地缴纳社保费用，保障职工权益。