社会保险行政部门的工伤保险是保障职工在工作场所因工作原因受伤、患病或者死亡而产生的费用，包括医疗费、治疗期间的工资福利、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等方面的待遇。以下是关于工伤保险待遇的具体内容：
工伤医疗费
工伤医疗费是工伤保险待遇中最为重要的一项，包括治疗期间的医疗费用以及康复期间的医疗费用。工伤医疗费的支付由用人单位和社保部门共同承担，用人单位在职工发生工伤后先行垫付，待工伤认定后由社保部门进行补偿。
治疗期间的工资福利
职工在治疗期间因工受伤不能工作，享受的工资福利应按照规定支付，包括在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇。
供养亲属抚恤金
若职工因工死亡，其家庭成员可以享受供养亲属抚恤金，其金额为职工生前的工资收入的一定比例，通过社保部门给予支付。
伤残补助金
若职工因工受伤造成机能障碍，社保部门应根据职工的伤残等级给予相应伤残补助金，该补助金可以用作支付日常生活福利、医疗、护理等费用。
丧葬补助金
若职工因工死亡，其家庭成员可以享受丧葬补助金，支付标准根据当地政策而定，由社保部门给予支付。
其他补贴
在特定情况下，如职业病患者的生活补贴，或者因家庭原因需要特殊照顾的职工的家庭抚慰金等，也可以通过社保部门给予支付。
社会保险行政部门的工伤保险待遇是非常全面的，旨在帮助受伤职工及其家庭缓解生活上的压力，保护职工权益。在实际操作中，如果受到了侵害权益，职工应该积极寻求法律途径维护自己的权益。