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吉林长春每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
| 医疗保险 | 3830.9 | 7.00% | 268.16 | 2.00% | ||
| 生育保险 | 3830.9 | 0.70% | 26.82 | 0.00% | ||
| 工伤保险 | 3830.9 | 0.20% | 7.66 | 0.00% | ||
| 养老保险 | 3703.2 | 16.00% | 592.51 | 8.00% | ||
| 失业保险 | 3703.2 | 0.70% | 25.92 | 0.30% | ||
| 社保(合计) | 921.07 | 383.99 | 1305.06 | |||
| 公积金 | 2000 | 7.00% | 140 | 7.00% | ||
| 五险一金（合计） | 1061.07 | 523.99 | 1585.06 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以上就是诸葛财经对2023年吉林长春个人社保缴费标准一览表 长春个人社保缴费最低多少钱一个月？的解读。希望该内容对大家有所帮助感谢大家关注。