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职工入职30天内，其所在的用人单位需要为其进行社保的参保和按时缴费，其中的养老保险可以让参保人在退休之后还可以每月领取到一定的生活资金。
2023退休工龄32年退休工资多少？退休工资其实就是退休养老金，在养老金的计算中，有很多的因素都需要被考虑，比如说该参保人的平均缴费指数或者是缴费基数，或者是该参保人的工龄或者缴纳年限，工龄32年是比较长的，所以还需要考虑相应的视同缴纳年限，我国企业单位和事业单位都有开展养老保险制的建设，所以在此分为两方面进行说明。
一、企业单位
假设某地上年度在岗职工月均工资为6700元，过渡性指数为1.3%，齐某是该地的企业单位退休人员，工龄32年，其中视同缴纳年限为4年，平均缴费指数0.65，个人账户余额为11.7万元，将在2023年满60周岁退休，那么齐某的养老金为：
基础养老金=6700×（1+0.65）÷2×32×1%=1768.8元，个人账户养老金=117000÷139=841.72元，过渡性养老金=6700×0.65×4×1.3%=226.46元，每月总养老金为1768.8+841.72+226.46=2836.98元。
二、事业单位
假设某地上年度在岗职工月均工资为6100元，过渡性指数为1.2%，于某是该地的事业单位退休人员，工龄32年，视同缴纳年限为23年，平均缴费指数0.9，个人账户余额为4.7万元，将在2023年满60周岁退休，那么于某的养老金为：
于某属于事业单位的退休中人，养老金标准需要结合新老方案计算结果进行判断，其按照老方案计算养老金为4100元，其按照新方案计算个人账户养老金=47000÷139=338.12元，基础养老金=6100×（1+0.9）÷2×32×1%=1854.4元，过渡性养老金=6100×0.9×23×1.2%=1515.24元，职业年金=6100×0.9×（4%+8%）×12×9÷139=511.87元，新方案计算下总养老金为338.12+1854.4+1515.24+511.87=4219.63元，新老方案对比养老金差额为119.63元，在2023年退休将按照90%的比例进行发放，最后于某实际的养老金为4100+119.63×90%=4207.667元。
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