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在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，不管退休地在哪，职业年金的待遇都是比较低的，原因就是职业年金的缴费年限比较短。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制度开始改革，与此同时，事业单位的职业年金制度也开始建立了，也正是从此刻开始，事业单位的人员才开始缴纳养老保险和职业年金。
不过，与养老保险不同的是：职业年金的待遇是不计算视同缴费年限的，也就是2014年10月份之前的工作工龄，对于职业年金是没有影响的，只有在2014年10月份及以后的缴费年限，才会影响职业年金的待遇。
截止到2023年11月份，职业年金的缴费时间也才刚达到9年而已，如果是退休时间再早一些的事业单位人员，则职业年金的缴费时间就在9年以内了，哪怕是这些人员的缴费基数比较高，但是在缴费年限比较短的情况下，职业年金个人账户余额都是不会太多的，在办理退休手续时，可计算的职业年金待遇都是只有几百元的。
相对来说，职业年金的缴费基数高、缴费年限长的退休人员，可计算的职业年金待遇就会高一些，但是职业年金的缴费基数低或者是缴费年限短，则在办理退休手续时，可计算的职业年金待遇都是比较低的，可能都是会在500元以内的，而这位上海的事业单位人员，职业年金有510元的金额，对比来说是属于正常的水平的。
从他的职业年金待遇来说，这位事业单位人员的退休时间应该是在2020年左右的，不会是在2023年办理退休的，因为在2023年办理退休的情况下，职业年金的待遇应该会再高一些的，那他的养老金之所以能达到7800元，原因就在于他的缴费年限上，与此同时，上海的养老金计发基数也是比较高的，综合以上2点来说，他的养老金能达到7800元，也是属于正常的标准。
由此就可以看出，事业单位人员的退休地不管在哪，退休待遇都是分为养老金和职业年金的，而养老金是比较高的，但职业年金的待遇却是比较低的，这种情况是与事业单位的养老保险制度改革时间有关，也与职业年金的实施时间有关的。
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