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2023年常州公积金缴费标准及基数比例是多少?下面随社保网小编一起了解一下吧。
根据常州市有关法规，职工的住房公积金缴存基数及灵活就业人员的住房公积金月缴存额每年调整一次。
调整的时间一般是在每年的6月份，调整后的住房公积金缴存基数和月缴存额的执行时间为当年的7月至次年的6月。现对常州市2023年度(2023年7月1日至2024年6月30日)住房公积金基数调整方案介绍如下：
关于调整对象
2023年度基数调整的对象有两类，一类是单位缴存职工，即：凡是在2023年6月30日前在常州市住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)办理缴存登记的单位及其在职职工需要参加一年一度的基数调整。一类是以灵活就业人员身份缴存住房公积金的人员。
关于调整内容
(一)单位职工
1.职工缴存基数的计算口径。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据统计局有关法规，职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。
2023年度常州市住房公积金的缴存基数为职工本人2022年(2022年1月1日至2022年12月31日)工资收入(工资总额)除以实际发放工资的月数。
2.职工缴存基数的上下限。
住房公积金的缴存基数最高不高于统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据常州市统计信息，确定2023年度缴存基数的上限为32500元。月平均工资高于32500元的按32500元作为缴存基数，月平均工资低于32500元的，缴存基数按照职工的实际收入作为缴存基数，但最低不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月最低工资标准。按目前江苏省各类地区最低标准，确定今年的下限为2280元。
3.住房公积金缴存比例方案。
全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，且单位和职工的缴存比例应保持一致。各单位可以根据实际情况在区间内自主选择缴存比例，但只能在基数调整期间调整，即单位已缴存6月份住房公积金、未缴存7月份住房公积金之前。
4.针对经营出现亏损的企业，根据有关法规，凡是符合实施法规的困难企业，可按法规程序办理降低住房公积金缴存比例或缓缴。上述可在常州市住房公积金管理中心网站查询或拨打服务热线0519-12329/12345咨询。
5.新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，新职工住房补贴的缴存比例根据省市的各相关法规执行。
(二)灵活就业人员
灵活就业人员的住房公积金月缴存额在上下限范围内自主申报，2023年度灵活就业人员月缴存额上限为7800元，月缴存额下限为228元。
关于调整时间和方式
1.各住房公积金缴存单位(不含事业单位)及灵活就业人员应在缴存2023年7月份的住房公积金之前进行基数调整(灵活就业人员为月缴存额调整，下同)，调整后的住房公积金缴存基数及月缴存额从2023年7月1日起执行。
2.事业单位调整时间按上级要求另行通告。
3.目前，单位缴存和灵活就业人员都有线上和线下两个渠道办理基数调整业务：
线上：已开通住房公积金网上单位业务的单位可以登录常州市住房公积金网上服务厅
“单位业务”模块办理。已签订线上业务办理协议的灵活就业人员可以登录“常州住房公积金”微信公众号进入“业务办理”模块办理。
线下：未开通住房公积金网上单位业务的单位依然可以在各受理点办理，灵活就业人员到对应的银行业务受理点办理。
社保和公积金交的多好不好吗
从享受待遇的角度来说，社保和公积金交的越多，个人享受到的待遇自然是越好的。
社保中的养老保险以及医疗保险都有个人账户，缴存的越多，划入个人账户的资金也会越多，这对个人相关待遇的享受会有直接的影响;另外，公积金是交多少全额存到个人账户中，后期也可以进行提取，可以将其作为一笔存款。
不过社保和公积金交的越多，个人一个月需要承担的相关费用支出也会越多，对于个人工资水平一般的人群来说，还是按照常规的基数来进行缴纳，以免给个人的生活造成较大的负担。
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