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养老金重算补发，什么意思呢？就是说养老金与上一年的社平工资有密切关系，而上一年的社平工资出炉的时间不一定是每年的1月份。这就造成在上一年的社平工资出炉之前，当年退休的人群用的是上上年的社平工资，所以，等出炉之后，养老金会进行重算补发，保证退休人员的利益。等到8月-9月份，各地区会陆续公布新的标准，所以，今年退休的人员可要留意了，如果某个月突然多了一笔钱，那就是重算补发的钱了。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制度开始改革，而各地的事业单位人员也开始缴纳养老保险了，但是在十年过渡期之内办理退休的人员，因为养老金的计算方式比较复杂，所以很多退休中人的养老金都是属于预发，等到当地的养老金理顺之后，退休人员的养老金才会调整补发的，那在补发退休中人的养老金时，总共能补发几笔钱呢？能不能有5000元以上呢？
根据部分已补退休中人养老金的地区来说，退休中人的养老金补发金额还是比较多，而主要原因是有两个方面的：一是退休中人的养老金补发时间都是比较长得，二是退休中人可补发的待遇比较多，一般来说都是有3个部分的。
首先是养老金的差额，在退休中人的养老金理顺补发之前，退休中人的养老金都是属于预发的，计算的养老金待遇也是按照老方案计算的，所以退休中人所领取的预发养老金，一般都是比个人实际应得的养老金低上几百甚至上千元的。
假设退休中人的养老金差额是600元，如果理顺补发的时间是3年或者5年的话，那么仅养老金差额这一项，退休中人可补发的金额都是比较多的，以补发时间是3年为例，每月的养老金差额是600元，则3年的养老金差额就为21600元。
其次是退休中人每年养老金应该上调的待遇，在各个地区，因为退休中人的养老金还没有理顺，所以很多推行中人的养老金上调时，都是按照预发的养老金调整的，这与实际应得的养老金是有区别的，因此，每年的养老金上调时，退休中人的养老金上涨金额都是比实际应得的要低一些的。
因为退休中人的养老金上涨金额不对，所以从第二年开始，退休中人的养老金上涨金额就比实际的上涨金额低，再到第三年、第四年上调时，养老金的上涨金额依然是略低于实际应该上调的金额，由此进行计算的话，那在养老金理顺之后，退休中人的养老金上涨差额也是需要补发的，这部分补发的金额不是太多，但是补发时间比较长的退休中人，可补发的金额也是能有数千元的。
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