下面诸葛财经小编食话食说来给大家详细介绍一下社保和工资必须在同一地方吗？员工可以自愿放弃社保吗？的相关问题，希望下面的介绍能帮助到你解决这个问题。
社保和工资必须在同一地方吗？员工可以自愿放弃社保吗？随社保网小编来看看。
一般来说，工资的发放地和社保的缴纳地应当是一致的，如果不一致的话，很有可能被税务部门认为公司有问题。
那么问题来了，如果总公司想要调配员工到异地分公司任职，但是该员工要求社保还在总公司缴纳，于是就会产生总公司交社保，分公司发工资的情况，那么应该如何处理呢？
我们在总公司账务上可以把这部分社保作为其他应收款挂账，分公司可以凭工资表、总公司提供的内部证据等作为税前扣除依据。
最重要的一点，要留存相关的证明材料：如企业调配协议，按协议发放薪酬，有签名资料等等！
员工可以自愿放弃社保吗？
我们在日常工作中经常遇到关于放弃社保这种事情，从单位角度来考虑，是为了减少成本，又或者是为了以后辞退时方便；而从个人角度来说，是为了到手工资多一些（实际上可能并没有多），于是，就出现了不少员工放弃社保的情况。
对于员工 自愿放弃社保的，无疑是这几种答案：
1、单位为个人缴纳社保和公积金，是法定义务，是强制性的，不能因为约定而免除，所以企业应当为员工补缴社保；
2、大家都是成年人，要对自己说的话签的字承担责任，要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则，法院不予支持。
所以无论 是企业还是个人角度，都不建议大家放弃社保！
以上就是诸葛财经编辑太叔舒毅根据网络整理的内容，希望社保和工资必须在同一地方吗？员工可以自愿放弃社保吗？的介绍能给大家更多的参考。