有很多人在离职后会想要取出自己的养老保险金，但是却往往会发现自己被卡住。在中国，辞职后的养老保险是无法取出的，但是有些情况下，如达到法定退休年龄或同时参加了多份养老保险，可以享受到养老保险的正常提取待遇。
《社会保险法》
根据《社会保险法》的规定，劳动者辞职后，其原用人单位给其办理的养老保险不得取出。并且该法还规定养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息所得税。因此，辞职后的养老保险是不能取出来的。
达到法定退休年龄
只有达到法定退休年龄，才能享受到养老保险的正常提取待遇。在我国，男性和女性的退休年龄是不同的，男性为60岁，女性为55岁。当达到这个年龄后，即可按月领取养老保险金。
参加多份养老保险
除了达到法定退休年龄，同时参加多份养老保险也是可以正常提取养老保险金的情况之一。如果你同时加入了多个养老保险，那么在达到法定退休年龄后，可以从不同的社保机构领取养老保险金。
养老保险要交满15年
养老保险要至少交满15年，才能够终生享受养老金。如果是男性，按照60岁退休计算，从现在开始，至少要交满15年的养老保险，才能够享受到养老金。
办理终止养老保险关系
辞职后的养老保险是无法取出的，除非是办理终止养老保险关系的手续。比如达到法定退休年龄，且累计缴费不满15年的情况下，可以申请终止养老保险关系。当然，按照规定终止后就不能再参加养老保险，可能会影响到未来领取养老金的权利。
如何妥善处理社保？
换城市工作、原来社保怎么办？退休时社保没有交够年限怎么办？社保卡的钱可以取出来吗？医保、养老保险可以交多份吗？
在离职或者其他情况下，如何妥善处理社保是一个值得注意的问题。如果换城市工作，可以先将原来的社保进行转移，或者在新城市重新办理社保；如果退休时没有交够年限，可以选择继续缴纳或者补缴；而社保卡的钱是可以取出来的，可以通过退休或其他情况领取养老保险金，也可以通过医疗报销等方式使用。另外，医保、养老保险是可以交多份的，只要符合相关规定即可。
写在最后：
在申请取回辞职后的养老保险金方面，只有在符合特定情况时才能进行操作。因此，在劳动合同签订时，应注意明确了解养老保险的相关规定，以便将来不会因为粗心而失去资金来源。